机械设备研发制造公司主要岗位包括：研发工程师、机械设计师、项目管理、质量检验、生产技术、采购、销售及售后服务等。这些岗位负责产品研发、设计、生产、质量控制、销售及客户支持等工作，以确保公司产品的高品质和客户满意度。权威TRY版是指根据TRY（Technical, Resourceful, Yearning）原则，即技术能力、资源整合和敬业精神来选拔和培养人才。SAR56可能是指某项具体标准或评估体系，具体内容需进一步了解。

机械设备研发制造公司岗位解析：权威TRY版SAR56解读

在当今这个科技飞速发展的时代，机械设备研发制造公司作为推动我国制造业发展的重要力量，其岗位设置丰富多样，涵盖了从研发设计、生产制造到市场营销等多个环节，本文将为您详细解析机械设备研发制造公司的主要岗位，并权威解读TRY版SAR56。

研发设计岗位

1、研发工程师：负责机械设备的设计、改进和创新，以满足市场需求和提升产品性能。

2、结构工程师：负责机械设备的结构设计，确保其安全、稳定和可靠。

3、电气工程师：负责电气系统的设计，包括电路设计、电气元件选型等。

4、软件工程师：负责机械设备控制系统的软件开发，实现设备的智能化和自动化。

5、材料工程师：负责材料选型、性能分析和材料加工工艺研究。

生产制造岗位

1、生产计划员：负责生产计划的编制和实施，确保生产进度和质量。

2、质量工程师：负责产品质量的监控和检验，确保产品符合国家标准和客户要求。

3、设备维护工程师：负责设备的日常维护、保养和故障排除，保证生产线的正常运行。

4、操作工：负责机械设备的操作和调试，确保生产过程顺利进行。

5、供应链管理：负责原材料采购、库存管理和供应商关系维护。

市场营销岗位

1、市场调研员：负责市场调研，了解行业动态和竞争对手情况。

2、销售工程师：负责产品销售，与客户建立良好的合作关系。

3、技术支持工程师：为客户提供技术支持和售后服务，提高客户满意度。

4、市场策划：负责市场推广、品牌宣传和活动策划。

行政与人力资源岗位

1、人力资源专员：负责招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。

2、行政专员：负责公司行政事务，如办公室管理、会议组织等。

3、财务专员：负责公司财务报表编制、成本控制和税务申报。

权威TRY版SAR56解读

TRY版SAR56是指《机械设备研发制造行业人才需求与培养指南》，该指南由我国工业和信息化部、人力资源和社会保障部等相关部门联合发布，旨在指导机械设备研发制造行业人才培养和人才需求。

1、人才需求：TRY版SAR56明确了机械设备研发制造行业对各类人才的需求，包括研发设计、生产制造、市场营销、行政与人力资源等岗位。

2、培养方向：指南提出了人才培养的具体方向，如工程技术、管理、市场营销等，以适应行业发展的需求。

3、培养模式：TRY版SAR56提出了校企合作、产学研结合等人才培养模式，以提升人才培养质量。

4、考核评价：指南建立了人才培养考核评价体系，对人才培养效果进行监督和评估。

机械设备研发制造公司岗位丰富多样，涵盖了从研发设计、生产制造到市场营销等多个环节，TRY版SAR56为我国机械设备研发制造行业人才培养提供了权威指导，有助于推动行业持续健康发展。